対応ＯＳはＸＰ以降になっています。ぼくはいまだにＸＰの軽さを愛しているので、ＸＰを利用しています。もっとももう使用開始して６年目になるので、ある日突然使えなくなるのもそう遠いことではないだろうな、と覚悟を決めていて、できるだけGoogleのドキュメントやオンラインストレージを利用するように注意していますが、さて、どうなることやら。
こればかりは地震と一緒で起きたとたんに、準備が不十分だったことに気付くのがつねなのですが・・・。
さて、なにかをインストールする必要もなく、コア･ワーカーは使えるようになります。そうです、ダウンロードしてexeをクリックすればそこはもうコア・ワーカーの世界なのです。（コア・ワーカーのサイトはこちらです。）
７時のアナログ時計のロゴをクリックするとソフトは立ち上がります。
ページ左端にオペレーションが注記されているので、分かりやすいのですが、よく見かける技術屋さん特有の誤りを一つ犯しています。「新規ボタンより新しいファイルを作成してください。（ファイルは、社員ごとに作成します。）」と注記の一番初めに記されています。
ぼくは素直なので「新規」ボタンを探します。見当たりません。考え込んじまうのですよ。決した揚げ足取りとはお考えにならないように。文科系は基本言葉に忠実なのです。それに環をかけてＰＣがどうにかなっちゃったらどうしよう、といつも恐怖におびえています。なので、とても気になるのです、こういうところがね。
しかしながらですよ、ぼくはもういい加減開き直っているので、赤丸で囲んで示したところをクリックしちゃうのです。これで正解のようですが、この段階ではまだ不安です。
初期設定：
- 社員ごとにファイルを用意します。
【第１図】
図１をご覧いただいて、赤丸で囲んであるマークをクリックすると、図２のように、ページ上に「プロフィール設定」が現れます。
察するに、これが社員ごとのファイルの源泉になるものと思われます。記入してＯＫをクリックします。
【第２図】
その前に会社のカレンダーを設定しなければいけませんが、なにもせずに「会社名」「社員ＩＤ］「社員名」「所属」を記入して[OK]をクリックします。
すると、図３のように今月のカレンダーが表示されます。これが社員一人一人に割り当てられる社員ファイルと思われます。そしてページ左上に「コア･ワーカー - Core Worker - 【新しいファイル】」 と表示されているので、どうやらぼくは正しい手続きで初期のオペレーションその１、新しいファイル を作ることができたらしい、ことが分かります。 - 社員ファイルの内容：
２０１１年１１月と表示されています。このレポートを制作している日付は２０１１年１１月２６日ですので、正しい月度が表示されているので、少し安心するのであります。
一つ右へ動いて「今日」をクリックすると、11/26の日付が反転し、その行が灰緑色で塗りつぶされます。これもＯＫです。
もう一つ右の「自動」をクリックすると２６日までの勤務について、「空白のセルに・・・」とコメントが出力され、「OK」をクリックすると、すべて正常なものとして入場時刻と退場時刻が記入されます。この表示はもう一つ右の「クリア」で消去できるので、安心してクリックしてみてください。
ここでちょっと気になるのは、今日の日付を２６日と確認していながら、来週の２８，２９，３０日の分も表示されてしまう点です。多分総務系の人たちはこの種の対応に我慢できないのではないだろうな、とかつての経験から言えるのですが・・・。（なお、デフォールトの締め日は月末になってい
ます。）
さて、デフォールトで表示されている内容は９時始業、１８時終業、途中休憩時間は１時間で実働８時間、という集計値だけになります。このデフォールトの値を修正する場所はどこなのか、この問題を解決しなければなりません。
そこでページ上の「ファイル」「設定」「ヘルプ」三つ並んでいるところから「設定」をクリックします。 - 所定マスタ：
- 所定日：： 会社のカレンダー設定を行ないます。デフォールトで稼働日と休日が一年分記載されているので、変更部分だけをセットすればよいようになっています。
デフォールトの内容は週休２日（土、日は休日）など国の定めているカレンダーとおりというわけです。設定方法は右側に書いてあるので、操作中も参照できて便利です。
各セルで右クリックすると【平日】と【休日】の設定ができるようになっています。これも簡単で大いに結構であります。そして右下に「所定勤務日数」と「所定労働時間」の合計値がでるので、チェックもＯＫですね。 - 所定時間：： 「出勤日」と「休日」、２種類の『勤務時間』＝始業時刻と終業時刻 それに休憩時間帯５つに関して、「休憩の開始時刻」と「休憩の終了時刻」を設定できます。時刻は1分単位で設定可能です。（深夜・早朝も同様）ぼくは「休憩時間」の設定で間違っちゃいました。「（休憩）開始時刻」と「（休憩）終了時刻」を設定したのであります。その結果休憩時間が勤務時間を越えてしまい、毎日マイナスの勤務時間数が出力されるようになりました。
汗！ですなぁ、こういうのは。たしかに「所定時間」には「＊休憩の終了時刻ではなく、休憩所要時間です」と書いてはありますが、「休憩所要時間」という表現も間違っています。一般素人にはここは分単位で設定値を入れさせて、右側欄外の「時間」という表示を「分」にすべきでしょう。ここいら辺が技術屋さんと総務屋さんの意見の分かれるところですなぁ・・・。
さらにうれしいことには、先ほどの社員ファイルに使う出勤日と休日のセル色を選択できるようになっています。大いに結構であります。 - 祝日：： ここには国民の祝日がすでにセットされています。正月は元日だけが休日になっています。「会社の休日」には国民の休日とは違う設定になるので、１．の所定日で設定するようにガイダンスしています。
- 深夜・早朝：： 深夜は法律とおりに 22時から午前5時まで、早朝時間帯としては午前5時以降始業時刻までがデフォールト設定されているので、必要に応じて変更してください。
- 所定日：： 会社のカレンダー設定を行ないます。デフォールトで稼働日と休日が一年分記載されているので、変更部分だけをセットすればよいようになっています。
- 締め日設定： 1日から31日までどの日付にも設定できるようになっています。これはさすがＰＣですね。昔メカ式のタイムレコーダーではこんな芸当はできませんでした。プルダウンメニューから日付をクリックして「ＯＫ」をクリックすればそれでＯＫなのであります。
- 作業場所設定：： この部分にデフォールト値はありません。最大8文字となっていますからまず問題は生じないでしょう。これは多分社員ごとに設定することになるのでしょうか？ここまでのところ不明です。そこで、ヘルプ・ファイルを開いてみると：
ユーザー登録の画面が出てきました。気になるので開くと、「2011年6月11日を持ちまして、ユーザー登録による制限解除終了しました。当画面は、すでに登録済みのユーザーのみ使用できます。」と表示されています。意味が分かりません。
こういうことでしょうか？「ユーザー登録しないと使えない機能があったんだけど、（＝ユーザー登録したらば使える機能があったんだけど）、それは6月11日を最後に解除することを止めました。すなわちいまさら登録しても使えるようにはなりません。」というふうに読めるし、逆に「わざわざ登録しなくても使えるようにしちゃったんで、使ってね」といっているようにもとれます。いかがですか？
で、図４で登録をクリックしたところ、「ユーザー登録に失敗しました。2011年6月11日をもちまして、ユーザー登録による制限解除は終了しました」というメッセージが出てきます。これもどちらともとれる文章になりますが、いかがでしょう？
「ＯＫ」をクリックして、次へ進みます。
【第３図】
【第４図】
いやこのくらいにして置きましょう。細々とあれこれ気のつくままに書込みました。基本、作者の言っているとおりプロジェクトと勤怠をドッキングする管理表の作成、という意図は満たしていると思います。プロジェクト管理というとほとんどの場合、企業個々のノウハウになっている場合が多いので、ソフトウエアにまとめることが難しい業務だとぼくは認識したが、それを実現したことに敬意を表します。
そのためか勤怠ソフトとしてみた場合、物足りない部分、とくに入退場時刻を一括設定してしまって良いものかどうか、議論が分かれるところでしょう。一方プロジェクト管理の観点からも各企業のノウハウ部分をうまく組込めるかどうか、その判断に多少時間が掛かるかもしれません。
ところで根本のところ、2011年11月末日以降、このソフトウエアの運命はどうなるのか？改めてご報告いたしたいと思います。
おっと、大切なことを忘れました。このソフトウエアはハードウエアの接続を考えに入れておりません。タイムレコーダーがなくても使えるソフトウエアです、というより、タイムレコーダーなんか不要と考えるソフトウエアに仕上がっています。いやもちろん、タイムカードにプリントさせておいて、それを後からチャートに入力することはできますが、その様な解説は一言もないので、不要と考えているものと思います。
こちらのニッポーマックのサイトでは、一番運用の楽なＩＣカードを利用するタイムレコーダー･システム
を紹介していますので、ご参考にご覧ください。
